En directe: Selecció musical

 Llagostera Ràdio emissió en directe:

Una llevadora acompanyant en el part a una dona.

Notícies locals i comarcals
Tipografia
  • Molt Petita Petita Mitjana Gran Enorme
  • Per Defecte Helvetica Segoe Georgia Times

El Consell de Col·legis d’Infermeres i Infermers de Catalunya (CCIIC) ha alertat que el sistema de salut català necessita actualment 1.363 llevadores més per poder cobrir la demanda i garantir els estàndards de continuïtat de les cures.

Segons l’informe ‘Anàlisi de la necessitat de llevadores a Catalunya’, presentat aquest dijous, les 952 especialistes que treballen hores d'ara només representen el 41% de la plantilla recomanada, que hauria de situar-se en les 2.315 professionals.

Aquesta escassetat es tradueix en una elevada càrrega assistencial, amb una ràtio mitjana de 65 pacients atesos a l’any per llevadora enfront de la recomanació de 40.

Des del CCIIC es considera que la plantilla actual és del tot insuficient per assumir l'àmplia cartera de serveis i complir les ràtios de referència, com la d'un màxim de 40 gestants per llevadora, una llevadora per cada 175 parts en l'activitat obstètrica o un índex poblacional de 10 llevadores per cada 10.000 dones.

La situació amenaça d'agreujar-se en els pròxims anys a causa de l'envelliment del col·lectiu, ja que un 25% de les professionals en actiu es jubilarà en un període de 15 anys. En concret, es preveu la retirada de 370 efectius (141 fins al 2025 i 229 més fins al 2040), amb un impacte desigual per demarcacions que afectarà un 18% del total a Barcelona (171), un 3,5% a Tarragona (33), un 1,6% a Girona (15) i un 1,1% a Lleida (10).

Per fer front a aquest escenari de màxims i aconseguir l'objectiu final de 2.315 professionals, l’estudi planteja que cal augmentar l’oferta formativa fins a les 250 places d’Infermeria Interna Resident (IIR) a l'any, una mesura clau si es té en compte que el 30% de les llevadores en exercici s'han hagut de formar a l’estranger.

El document recull un conjunt de propostes per millorar la situació del gremi, entre les quals destaquen el reconeixement de la categoria professional, l’erradicació de l’intrusisme, la destinació del 0,030% del pressupost actual de Salut i la presència indispensable de les llevadores en els espais de decisió política i organització estratègica.