El Govern invertirà almenys 257 milions d'euros d'aquí al 2030 per al pla estratègic d'igualtat efectiva de dones i homes 2026-2030. Ho ha explicat la consellera d'Igualtat i Feminisme, Eva Menor, en una compareixença al Parlament.
El pla el va aprovar el consell executiu fa un mes, ordena i coordina les polítiques d’igualtat de tota l’administració i reforça la incorporació de la perspectiva de gènere en totes les polítiques públiques. Menor ha dit que aquests 257 milions afecten, de moment, el 54% de les mesures previstes, però ha recordat que moltes despeses són plurianuals i es poden revisar.
A més, altres mesures no tenen cost o són mesures ja previstes en altres àmbits i no específiques d'aquest pla que també es poden aprofitar. Els diners sortiran del pressupost de diversos departaments.
Aquest instrument implica tots els departaments, organismes i entitats dependents de la Generalitat i estableix un marc compartit d’objectius, responsabilitats, seguiment i avaluació. La igualtat s’incorpora així a àmbits com la salut, l’educació, l’ocupació, les cures, l’habitatge, la mobilitat, la seguretat, la recerca o la transformació digital.
És el primer pla estratègic d’aquestes característiques que s’aprova amb un Departament d’Igualtat i Feminisme amb rang propi dins del Govern, fet que permet reforçar el lideratge, la coordinació interdepartamental i la transversalitat de les polítiques d’igualtat en el conjunt de la Generalitat. D’aquesta manera, es consolida una manera de governar en què la igualtat és una responsabilitat compartida. Tots els departaments assumeixen objectius i actuacions concretes, amb mecanismes de seguiment i avaluació, perquè la perspectiva de gènere formi part de la planificació ordinària de les polítiques públiques.
El període 2026-2030 parteix de l’avaluació de les polítiques desenvolupades fins ara i d’un diagnòstic de les desigualtats entre dones i homes basat en dades, estudis i indicadors. L’Observatori de la Igualtat de Gènere i l’Institut Català de les Dones tenen un paper central en la generació de coneixement per identificar les desigualtats persistents, analitzar-ne l’evolució i orientar les polítiques públiques. Aquest model vincula diagnosi, planificació, execució i avaluació i permetrà adaptar les actuacions en funció dels resultats i de les noves necessitats que es detectin.
El pla s’estructura en sis eixos d’acció, 20 objectius estratègics i 115 objectius operatius. La seva programació inicial incorpora 419 actuacions, entre mesures assumides per un únic departament, actuacions interdepartamentals i iniciatives transversals al conjunt de l’administració.
L'eix 1 impulsa les polítiques d’igualtat efectiva de dones i homes. Reforça les estructures de governança i les eines necessàries per incorporar la perspectiva de gènere en la planificació pública. Inclou actuacions en àmbits com la contractació, les subvencions, els pressupostos, la fiscalitat o la formació del personal públic. També preveu mecanismes per identificar i prevenir biaixos de gènere en els sistemes d’intel·ligència artificial utilitzats per l’administració. L'eix 2 fa un abordatge integral per a l'erradicació de les violències masclistes.
El pla reforça la resposta coordinada davant les violències masclistes des de la prevenció i la detecció fins a l’atenció, la recuperació i la reparació. Entre les actuacions previstes hi ha la revisió del model policial de valoració del risc, la creació de noves unitats judicials especialitzades, l’adaptació d’espais d’atenció a les seus judicials, la consolidació del model Barnahus i el desplegament de la Xarxa Lila de País.
El tercer eix consisteix en el treball, organització dels temps, corresponsabilitat i condicions materials de vida. Les actuacions s’orienten a reduir les desigualtats en el mercat laboral, la bretxa salarial i la segregació professional, i a reforçar l’autonomia econòmica de les dones. El pla incorpora també l’Agenda Catalana de la Conciliació i la Corresponsabilitat, mesures d’accés a l’habitatge i actuacions per incorporar la perspectiva de gènere a la mobilitat, entre les quals el Botó Lila en el transport públic.
L'eix 4t és el de la coeducació i transformació educativa amb perspectiva de gènere. Aquest eix inclou el desplegament del pla de coeducació, l’educació afectivosexual, la formació del professorat, la prevenció i l’abordatge de les violències masclistes en l’àmbit educatiu i el foment de les vocacions científiques i tecnològiques entre les noies. La perspectiva coeducativa s’estén també als espais d’educació no formal i de socialització d’infants i joves.
L'eix 5 és el de la salut integral i garantia dels drets sexuals i reproductius. El pla reforça la incorporació de la perspectiva de gènere en la salut al llarg de totes les etapes de la vida. Es desplegarà el pla d’atenció a la salut afectiva, sexual i reproductiva amb actuacions en àmbits com la contracepció de llarga durada, la salut mental perinatal, la salut sexual i reproductiva de joves i persones grans, el cribratge del càncer de coll uterí i la reproducció humana assistida.
També s’incorporarà la perspectiva de gènere en la recerca en salut, amb l’anàlisi de les diferències entre dones i homes en la prevalença, la simptomatologia, el diagnòstic, el tractament i l’impacte de les malalties, així com en els assaigs clínics i en la formació del personal investigador.
El 6è i últim eix inclou la participació social i política, l'empoderament i visibilització de les dones. Promou la participació i el lideratge de les dones i el seu reconeixement en els àmbits polític, econòmic, científic, cultural i esportiu. També incorpora actuacions de recuperació de la memòria i les aportacions de les dones, de suport al teixit associatiu feminista i d’integració de la perspectiva de gènere en la cooperació i l’acció exterior.
