En un comunicat, la UGT recorda que, a diferència d'altres policies locals del voltant -com Lloret o Blanes- la de Tossa "és l'únic servei que es troba a disposició del poble les 24 hores i els 365 dies a l'any".
El sindicat diu que, com que el poble no té comissaria dels Mossos, el cos ha d'assumir "serveis i emergències derivats" d'ells i "fins i tot, assistències socials que afecten la població".
"Els mateixos agents demanen diàriament que s'ampliïn les places de policies locals i que s'apliquin les mesures pertinents, perquè la situació és insostenible i s'està desbordant", critica la UGT. Segons el sindicat, "la situació deriva d'una clara deixadesa del consistori" i "mala gestió de l'Ajuntament i la prefectura".
La UGT explica que la comissaria de la Policia Local està en condicions "deficients". Sosté que Treball ja ha advertit l'Ajuntament sobre aquest extrem i critica que les instal·lacions "no són segures per protegir el personal administratiu i els agents", a més de no donar "intimitat" als ciutadans que s'hi apropen per presentar denúncia. "S'està treballant amb material defectuós i precari, i les dependències són del tot obsoletes", diu la UGT.
A això, a més, el sindicat explica que s'hi afegeix la manca de personal. "Les condicions laborals estan per sota dels estàndards d'altres policies locals, cobrint torns de treball amb hores extra, ampliant jornades, anul·lant festes de quadrant, etc.", recull el comunicat de la UGT. Per això, reclama que es cobreixin les vacants i que s'apliqui "un pla de xoc real", però diu que les negociacions amb el consistori "no porten mai a negociar drets laborals".
Critiquen que "gran part de la plantilla està formada per agents interins", cosa que suposa una sobrecàrrega de feina per als policies de carrera. "En els darrers mesos, només hi ha un agent de carrera per torn", afirma la UGT. A això, a més, s'hi afegeix que aquesta setmana, l'Ajuntament "ha notificat de paraula als tres últims agents que van aprovar l'oposició que no aniran a fer formació a l'ISPC". "Una formació vital, necessària i obligatòria per formalitzar el procés", afegeix la UGT.
El sindicat també assegura que als policies se'ls deuen hores que han treballat de més i se'ls deneguen les recuperacions. "L'Ajuntament ha emès un decret on fixa que, a partir del 15 de gener, totes aquestes hores es perdran; saben que són treballades i que no es poden perdre, ja que no són d'assumptes propis", denuncia la UGT.
Davant d'aquesta situació "insostenible", el sindicat reclama al consistori que adopti mesures per solucionar-la. La UGT, però, diu que l'alcalde es nega a escoltar-los, "a negociar", que els "menysté" i que "posa en dubte" les actuacions de la plantilla. Per això, si la situació no millora, el sindicat ja anuncia que els policies locals "no descarten portar a terme accions" reivindicatives.
L'alcalde de Tossa de Mar, Ramon Gascons, nega les acusacions del sindicat. Diu que sí que hi ha negociacions i assegura que els tres policies aniran a fer formació a l'ISPC. "Això mai ha estat moneda de canvi", assegura taxatiu, esgrimint que l'11 de desembre ja es va comunicar per via electrònica a aquests tres agents que iniciarien la formació.
Pel que fa a les hores, Gascons emmarca les queixes dins les converses relacionades amb els nous quadrants. "Se'ns va comunicar que la plantilla volia fer 35 hores setmanals i que no hi hauria més hores extra; estem mirant de quina manera ajustar-nos-hi", concreta l'alcalde. Gascons diu que des de recursos humans i serveis jurídics del consistori s'està parlant amb els sindicats, a qui s'han fet arribar diverses propostes, i que les trobades entre les parts continuen.
"Com en qualsevol procés de negociació, s'està intentant arribar a una entesa", diu l'alcalde de Tossa de Mar, que lamenta també les formes dels sindicats. "Ho estem treballant", conclou Gascons.
