Aquest dilluns al matí el comité de vaga ha arribat a un preacord amb l'empresa que ha permès desconvocar la vaga dels treballadors de neteja de l'hospital Trueta.

La plantilla de l'empresa Optima Facility Services que s'encarrega de la neteja del Trueta i que compta amb 122 treballadors va convocar la vaga per als dies 10,11,13 i 14 de desembre.

El detonant va ser l'acomiadament d'una treballadora per faltar a la feina per malaltia tot i ser absències justificades. A més, el comitè també denunciava que l'empresa havia imposat fins a sancions a treballadores.

El preacord, ratificat en assemblea, té tres punts principals. El primer d'ells és el compromís per part de l'empresa de no aplicar l'article 52 apartat D de l'Estat dels treballadors que és el que, precisament, preveu l'acomiadament objectiu per absències intermitents dels treballadors per malalties.

Un altre punt d'acord és que aquelles sancions imposades a treballadors a partir del 10 de setembre es transformaran en advertències per escrit.

Segons el secretari general de la Federació de construcció i serveis privats de CCOO a Girona, Pau Gálvez, aquest apartant és important perquè l'acumulació de tres sancions podia suposar, també, quedar-se sense feina. A més, denuncien que l'empresa ha imposat sancions sovint sense justificar i sense que els treballadors poguessin rebatre-les.

Majoritàriament han estat per revisions fetes a punts de l'hospital durant les quals la direcció ha considerat que la neteja no era òptima. Els treballadors critiquen que l'empresa no posa els recursos materials i humans necessaris per donar un bon servei i lamenten que, en comptes d'incrementar-los, la situació acaba repercutint negativament en la plantilla.

El tercer punt d'acord és el compromís de crear, a partir del 8 de gener, una mesa de negociació on abordaran, entre altres punts, la possibilitat de reincorporar la treballadora acomiadada per haver faltat a la feina per malaltia de forma justificada.

En aquesta taula de negociació, a més, també volen trobar solucions per a aquesta mancança de recursos i per estipular de quina manera es fan les inspeccions.

La víctima i l'acusat es van conèixer a principis del 2017. Aleshores, el processat tenia 32 anys i la noia en tenia 18.

Inici de la prova pilot anunciada per l'Ajuntament de Girona per posar fi als talls de llum que pateix el c/ Mimosa de Font de la Pólvora cada vegada que algun veí la punxa i es produeix una sobrecàrrega.

La fundació Oncolliga de Girona ha posat en marxa una nova campanya 'Tu pots girar la truita' per recollir fons per reforçar el servei d'atenció psicològica de malalts de càncer i engegar un nou programa d'atenció a les escoles.

L'aerolínia de baix cost Ryanair finalment no tancarà la base a l'Aeroport Girona-Costa Brava després d'un acord arribat amb els treballadors el passat dijous.

SOS Costa Brava ja va qualificar d'"insuficient" el Pla Director Urbanístic plantejat per la Generalitat aquesta setmana.