Aquest dijous s'ha dut a terme la VI Jornada de la Inspecció de Treball, que s'ha celebrat coincidint amb el 15è aniversari del traspàs de les competències inspectores a l'autoritat laboral catalana.
En la seva intervenció, el conseller d'Empresa i Treball, Miquel Sàmper, ha indicat que els efectes de les altes temperatures els pateixen els treballadors "més vulnerables" i ha indicat que "s'hauran de canviar horaris" a la feina durant alguns dies concrets a l'any per tal de "mitigar" els incidents laborals vinculats als cops de calor.
Les modificacions d'horaris de la jornada laboral podrien ser durant "tres o quatre dies" i "dues o tres vegades a l'any". "Han d'haver-hi canvis puntuals per aquestes èpoques, ens hem d'adaptar, cal resiliència", ha dit davant prop d'un centenar d'inspectors laborals. El conseller ha assegurat que les qüestions que relatives a les altes temperatures també s'han d'abordar des de la Inspecció de Treball.
Sàmper també ha apuntat que cal "millorar molt" els índexs de sinistralitat laboral, que han augmentat un 40% interanual fins a l'agost. Fins a l'agost un total de 56 persones han perdut la vida en accidents a la feina, segons les darreres dades disponibles. Quan veus el nombre de persones que han perdut la vida, això ens ha de fer prendre determinacions polítiques, que estem treballant amb els agents socials", ha afirmat el conseller. Segons Sàmper, és una "obvietat" que "quan augmenta l'activitat econòmica" el "risc" de patir un accident laboral "també augmenta.
El titular d'Empresa i Treball també ha ressaltat que un 65% de les actuacions que va dur a terme la Inspecció durant el 2024 van ser de part -algú que ha avisat que s'està incomplint una normativa-. "Que ningú es pensi que els inspectors es lleven cada dia amb la intenció d'anar a inspeccionar algú perquè estan avorrits", ha afirmat.
"La tasca d'inspector s'hauria de veure com un exercici imprescindible", ha conclòs Sàmper, que ho ha vinculat també amb una "millor" productivitat a la feina. "Tenim la necessitat i jo tinc l'obligació d'anar dient que ser inspector és senzillament positiu i necessari", ha sentenciat.
En la jornada, que enguany ha posat el focus en la "justícia sociolaboral", també hi han participat els líders dels sindicats majoritaris, CCOO i UGT, i de les patronals Foment del Treball i Pimec.
La secretaria general de CCOO, Belén López, ha carregat contra el sistema de prevenció de riscos laborals. "És completament fallit, és incapaç de preveure els riscos més bàsics", ha asseverat la líder de Comissions Obreres. López ha indicat que la majoria dels accidents a la feina són per caigudes en altura, atrapaments o cops i ha lamentat que la prevenció que es fa sigui "externalitzada, purament documentalista" i tingui com a finalitat única "evitar sancions".
Per part de la UGT, Camil Ros ha apostat perquè el món del treball abordi qüestions climàtiques com la sequera o els aiguats i l'afectació que aquests tenen en l'activitat econòmica. Segons Ros, el diàleg social a Catalunya "no està en el millor moment" i ha apostat per incloure en la regulació laboral qüestions relatives a la salut mental.
Des de Foment del Treball, el seu vicepresident, Joan Roget, ha posat, novament, el focus en l'absentisme laboral. Segons la patronal, es troba en "nivells altíssims" i ha demanat evitar "canvis normatius sobtats" que provoquen "incertesa" entre l'empresariat. Els sindicats han qüestionat les seves dades. Sobre els accidents laborals, Roget ha assegurat que "tots són evitables".
Al seu torn, el president de Pimec, Antoni Cañete, ha remarcat que l'absentisme afecta especialment la petita i mitjana empresa i ha assegurat que és la "tensió arterial" del món laboral. També ha parlat sobre immigració i ha dit que s'ha d'abordar "de manera regulada" en el mercat de treball per evitar que "s'instrumentalitzin certs discursos".
